有名企業の就職先が多数掲載されていても、各社に進む学生が少数ならどう評価すべき？
有名企業の社名が多いことだけでは、就職実績を高く評価する根拠にはなりません。各社の人数、卒業生・就職希望者に占める割合、対象年度や学部、職種、過去の推移を確認し、自分の志望分野との適合性や就職支援も含めて判断するのが適切です。集計方法は大学の公式資料で確認してください。
ポイント
- 掲載企業数は、就職先の幅を示すことはあっても、特定企業への就職の強さを直接示しません。
- 企業ごとの人数だけでなく、卒業生数や就職希望者数に対する割合、年度ごとの安定性を確認します。
- 企業名だけでなく、職種・勤務地・業界などが自分の希望と合うか、支援内容も比較します。
確認しておきたいこと
- 就職先一覧の掲載基準や人数の分母は大学・学部・年度により異なるため、単純比較は避けるべきです。