女性がまだ少ない技術業界への就職について大学のキャリア支援も確認すべき？

はい。女性が少ない技術業界も進路の選択肢として公平に扱い、仕事内容や採用動向だけでなく、職場の働き方、相談窓口、ロールモデル、メンター制度などを案内できると有用です。ただし、特定の業界へ誘導するのではなく、本人の関心や適性に基づいて選べる支援が望まれます。