経営実習が見学だけでなく、実際の業務プロセスを任せるものだと示すには、どんな証拠を確認すべきですか？
見学だけでなく、明確な職務、実際の作業やプロセスの担当、測定可能な成果物が含まれることを文書で確認しましょう。職務説明、学習合意書、評価基準、職場の指導担当者による確認を求め、関連システムの使用、意思決定への参加、業務へのフィードバックがあるか確認してください。
ポイント
- 担当業務、期待される成果物、締切、監督や権限の程度が明記されているか確認する。
- 成果物、業績評価、振り返りレポート、指導者評価などで実習が評価されるか確認する。
- 機密性に配慮しつつ、過去の実習プロジェクト例や典型的な週間業務を尋ねる。ただし受入先によって業務は異なる。
確認しておきたいこと
- 特に導入期間は、見学と実務責任が組み合わされることがあります。具体的な役割と受入先について、その比重を明確にしてください。
- 実習を受け入れる前に、大学と実習提供者へ重要事項を最新の公式文書で確認してください。