技術系の就職では大学名よりスキルの方が重視される？
一概には言えません。技術系の採用で大学名とスキルのどちらをどの程度評価するかは、企業、職種、採用段階によって異なります。専門知識、実験・開発経験、プログラミングなどの関連スキル、問題解決力、説明力を、具体的な成果とともに示せるよう準備することが重要です。
ポイント
- 応募職種に関係する専門知識や実践経験を、具体的な成果とともに示しましょう。
- 研究、授業、インターンシップ、個人制作も、学んだことや達成したことを説明できれば評価材料になります。
- 大学名だけでなく、学んだ内容とその活用を説明できるようにしましょう。
確認しておきたいこと
- 評価基準は企業、職種、採用段階、大学・学部や年度によって異なるため、志望先の求人情報や採用方針を確認してください。